مقالات مدیریت

  1. خانه
  2. مقالات مدیریت
مروری بر استراتژی منابع انسانی
  • 0 نظر

مروری بر استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی برنامه کلی یک کسب‌وکار برای مدیریت کردن سرمایه انسانی خود در جهت همسویی با فعالیت‌های تجاری است. استراتژی منابع انسانی همه زمینه‌های اساسی از جمله استخدام، ارزیابی عملکرد، توسعه و جبران خسارت را تعیین می‌کند بنابراین استراتژی منابع انسانی یک برنامه بلند مدت است که شیوه‌های منابع انسانی را در سراسر سازمان دیکته می‌کند

4 استراتژی و برنامه بازاریابی
  • 0 نظر

4 استراتژی و برنامه بازاریابی

در مقاله زیر به چهار نوع اساسی از برنامه‌های بازاریابی که شامل: استراتژی نفوذ در بازار، استراتژی توسعه بازار، استراتژی توسعه محصول، استراتژی تنوع بخشی پرداخته شده و این استراتژی ها بیان شده اند

عملکرد شغلی، مزایا و عوامل موثر بر آن
  • 0 نظر

عملکرد شغلی، مزایا و عوامل موثر بر آن

عملکرد شغلی بررسی می­‌کند که آیا افراد شغلشان را به خوبی انجام می‌دهند یا خیر. عملکرد شغلی، بخشی از تحصیلات آکادمیک روانشناسی صنعتی و سازمانی است، همچنین بخشی از مدیریت منابع انسانی را تشکیل می‌دهد. عملکرد معیار مهمی برای نتایج و موفقیت سازمان است. در این مقاله با عوامل موثر بر عملکرد شغلی آشنا خواهید شد.

عوامل موثر در رضایت شغلی
  • 0 نظر

عوامل موثر در رضایت شغلی

راضی نگه داشتن کارمندان، وابسته به چیزهایی فراتر از حقوق و مزایای خوب است. در این مقاله عوامل موثر در رضایت از محل کار بررسی و توضیح داده شده است.

ویژگی های مدیریت
  • 0 نظر

ویژگی های مدیریت

مدیریت معمولاً با کار گروهی پیوند خورده است. اگرچه افراد بسیاری از امور شخصی را مدیریت می کنند، اما گروه تأکید دارد که مدیریت جهانی است. هر شرکتی مستلزم وجود گروهی برای دستیابی به اهداف است. در این مطلب به شش ویژگی عمومی مدیریت از جمله هدفمند بودن مدیریت، کار گروهی ضرورت و دیگر ویژگی ها اشاره شده است

بازاریابی در مقایسه با مدیریت کسب و کار
  • 0 نظر

بازاریابی در مقایسه با مدیریت کسب و کار

جهت درک تفاوت های تخصص بازاریابی با مدیریت کسب و کار، در وهله اول، شما باید تفاوت های کلیدی بین این تخصص های تجاری را درک کنید. در این مطلب به تعاریف و وجه تمایز های این دو تخصص اشاره شده است

چارچوب های مدیریت کسب و کار
  • 0 نظر

چارچوب های مدیریت کسب و کار

مدیر کسب و کار به عنوان یک کارآفرین یا صاحب مشاغل، باید برای مقابله با هر چیزی