شش ویژگی مهم مدیریت
پس از کسب آگاهی از مهارت‌های مهم برای موفقیت در مدیریت، در این مطلب به شش ویژگی مهم مدیریت می پردازیم.
مدیریت با تلاش گروهی همراه است
مدیریت معمولاً با کار گروهی پیوند خورده است. اگرچه افراد بسیاری از امور شخصی را مدیریت می کنند، اما گروه تأکید دارد که مدیریت جهانی است. هر شرکتی مستلزم وجود گروهی برای دستیابی به اهداف است. در حال حاضر ثابت شده است که اهداف توسط گروهها راحتتر قابل دستیابی هستند.
مدیریت هدفمند است
هرجا مدیریت وجود داشته باشد، هدف نیز وجود دارد. مدیریت وسیله ای موثر برای به انجام رساندن کارهاست و با دستیابی به چیزی مشخص که به عنوان هدف شناخته میشود، سروکار دارد. موفقیت در مدیریت معمولاً با میزان دستیابی به اهداف اندازه گیری می شود.
مدیریت با تلاش دیگران محقق می شود
مدیریت گاهی با عنوان "انجام کارها با تلاش دیگران" تعریف می شود. علاوه بر مدیر یک شرکت، ممکن است حسابدار، مهندس، تحلیلگر سیستم، فروشندگان و تعداد زیادی دیگر از کارکنان مشغول به کار باشند، اما وظیفه مدیر این است که فعالیت همه آنها را با هم ادغام کند بنابراین می توان گفت که مشارکت در مدیریت مستلزم کنار گذاشتن تمایلات شخصی برای انجام همه کارها و انجام وظایف گروهی است.
مدیریت هدف محور است
مدیران توجه و تلاش خود را بر انجام اقداماتی که موجب موفقیت میشوند متمرکز می کنند. مدیران موفق برای به ثمر رسیدن اهداف انگیزه زیادی دارند، آنها می دانند که از کجا شروع کنند، چگونه ادامه دهند و چطور رویکردی هدفمند را دنبال کنند.
مدیریت ضروری است
مدیریت نمی تواند با هیچ چیز دیگری جایگزین شود، حتی رایانه ای که اختراع شگفت انگیز قرن بیستم است در حوزه مدیریت فقط می تواند کمک کننده باشد اما جایگزین آن نمی شود، کامپیوتر یک ابزار فوق العاده قدرتمند برای مدیریت است که می تواند با ارائه اطلاعات بیشتر و سریع تر در تصمیم های مهم بینش مدیر را وسیع کرده و او را تیزبین تر کند همچنین او را قادر می سازد تا تجزیه و تحلیلی فراتر از تجزیه و تحلیل عادی انجام دهد.
مدیریت ناملموس است و قابل لمس نیست
مدیریت غالباً نیروی غیبی نامیده می شود حضور آن با نتایج بدست آمده از تلاش ها مشخص می شود. (انگیزه در بین کارکنان، انضباط در گروه، بهره وری بالا، مازاد کافی و غیره...) مدیریت می تواند زندگی بهتر را تضمین کند کارهای زیادی برای بهبود محیط کار، تحریک افراد به عملکرد بهتر، دستیابی به پیشرفت، امید و انجام کارهای بهتر در زندگی انجام دهد.
مطالعه مدیریت به چیزی فراتر از استفاده از ابزارها برای دستیابی به اهداف تبدیل شده است. مدیریت علم و هنر جمع آوری افراد برای دستیابی به اهداف مورد نظر است.
منبع: iedunote.com
مطالب مرتبط
