هدف در لغت به معنای نشانه، غرض و مقصد است. در واقع اهداف برایمان چالش ذهنی و درگیری ایجاد می کنند و نتیجه تلاش، برنامه ریزی و پشتکار ما خواهد بود.

هدف گذاری به معنای تعیین و نوشتن خواسته های ما در زندگی می باشد. با کمک هدف گذاری می توان به تشخیص و شناسایی درست اهداف رسید. زمانی که افراد برای خود هدفی را بر می گزینند دیگر سردرگم نیستند و می دانند از خود و زندگی شان چه خواسته ای دارند.

اهداف بخشی از جنبه های مرتبط با زندگی و شغل ما هستند، با هدف گذاری ما می توانیم در راستای رسیدن به خواسته های خود قدم برداریم. هدف گذاری به روش اسمارت یک مدل هدف گذاری است که احتمال رسیدن به موفقیت و خواسته ها را افزایش می دهد.

اسمارت یکی از بهترین روش های هدف گذاری است که جنبه هایی درست و واقع گرایانه از هدف گذاری و مسیر رسیدن به آن را در اختیار  شما قرار می دهد. این مدل هدف گذاری از پنج مرحله تشکیل شده است که به آن هدف گذاری یا هدف نویسی مرحله ای نیز گفته می شود.

معیارهای اسمارت به مفهوم مدیریت بر مبنای هدف به پیتر دراکر نسبت داده می شود:

Specific :  به خوبی تعریف شده، واضح و بدون ابهام است یعنی محدوده و موضوع آن کاملاً شفاف و مشخص است.

در واقع اهداف نباید مبهم و کلی باشند، شانس دست یابی به اهداف مشخص و شفاف بیشتر از شانس دست یابی به اهداف مبهم و کلی می باشد. زمانی که در ذهن مان تصویر واضح و دقیقی از هدف نداشته باشیم، نمی توانیم مسیر رسیدن به آن را برنامه ریزی کنیم.

:Measurable یعنی می‌توان آن را به شکل کمّی و عددی سنجید و اندازه گیری کرد.

اهداف باید دارای معیاری برای سنجش و اندازه گیری باشند. داشتن معیار به شما کمک می کند تا میزان پیشرفت خودتان را اندازه گیری کنید. قابل اندازه گیری بودن یکی دیگر از ویژگی های یک هدف گذاری درست و استراتژیک می باشد.

:Achievable دست یافتنی و غیر ممکن نیست. در واقع قابل دست یابی بودن هدف به شما کمک می کند تا هدف مورد نظر را محقق کنید و برای رسیدن به آن تلاش کنید.

 :Realisticیعنی واقع‌بینانه است و با توجه به منابع در دسترس، قابل دستیابی به نظر می‌رسد. اهداف واقع بینانه مرتبط با هدف زندگی شماست.

شما فردی هستید که بر اساس منابع، امکانات و انگیزه خود می توانید مشخص کنید که یک هدف بلندپروازانه است یا واقع گرایانه.

Timely: یعنی مشخص شده که این هدف باید در چه زمانی محقق شود. با داشتن یک جدول زمانی کاملا مشخص، شامل تاریخ شروع و تاریخ انجام هدف می توان به آن دست یافت.

اگر محدوده زمانی مشخص نکنیم، الزامی برای اقدام حس نمی کنیم و ممکن است دست یابی به اهداف دچار وقفه و تاخیر شود.

اهمیت هدف گذاری به روش اسمارت

اغلب، افراد یا کسب و کارها با تعیین اهداف کلی و غیر واقعی همانند (( من باید در کار خاصی(x) بهترین باشم )) خود را برای شکست آماده می کنند. این هدف مبهم است و هیچ حس جهت گیری ندارد.

اهداف اسمارت با تعیین اهداف خاص، قابل اندازه گیری، دست یافتنی، واقع بینانه و به موقع شما را برای موفقیت آماده می‌کنند. هدف گذاری به روش اسمارت به شما کمک می‌کند بیشتر پیش بروید، به شما جهت گیری می دهد و به شما کمک می‌کند تا اهداف خود را سازماندهی کنید و به آن برسید.

 منبع:

https://corporatefinanceinstitute.com/resources/knowledge/other/smart-goal/